Under ett intensivt tvådagarsäventyr har polisens team i Halland, tillsammans med en rad andra myndigheter, genomfört hela 49 arbetsplatskontroller.
För att verkligen bredda insatsens omfattning, slog polisen i Halland och gränspolisen i region Väst sina kloka huvuden ihop med flera andra aktörer; däribland Kronofogdemyndigheten, Arbetsförmedlingen, Migrationsverket, Försäkringskassan, Skatteverket och ibland även kommunens tillståndsexperter. Det var Arbetsmiljöverket som höll i dirigentpinnen för denna samordnade aktion.
Petter Skoglund från polisen i Halmstad styrde skeppet som insatsledare. Han betraktar dessa inspektioner som en ögonöppnare för många företag, eftersom det ofta är brist på kunskap som ligger bakom när arbetsmiljökraven inte uppfylls.
– Med tanke på att vi var en hel drös myndigheter på plats, var det avgörande att vi kunde förklara och skapa förståelse för hur vi arbetar och varför, när vi besökte de olika arbetsplatserna, förklarar han.
Samordnade krafter ger resultat
Insatsen fokuserade särskilt på företag i Halmstad, Laholm, Falkenberg och Hylte. Målet med dessa kontroller är dels att förebygga och stävja att arbetsgivare anställer personer som inte har rätt att vara eller arbeta i landet. Men det handlar också om att stoppa utnyttjandet av personer utan uppehållsrätt av skrupelfria arbetsgivare och att bekämpa ohälsosam konkurrens mellan företagen.
– Regeringen har uppdragit åt oss att spåra de individer som vistas illegalt i landet. Genom att samla våra resurser och arbeta tillsammans med andra myndigheter blir vi effektiva och kan avslöja arbetsgivare som utnyttjar människor i utsatta situationer, som till exempel människoexploatering, säger Petter Skoglund.
Under den myndighetsöverskridande insatsen utfördes bland annat 37 kontroller av personers rätt att vistas i landet. Tack vare att Försäkringskassan och Skatteverket var med kunde man upptäcka fall av bidrags- och skattebrott.
Bakgrunden till aktionen
Inspektionerna har sin grund i en lagändring i utlänningslagen (2005:716 UtlL) som trädde i kraft 1 juli 2018. Denna ändring ger Polismyndigheten grönt ljus att utan förvarning genomföra arbetsplatskontroller för att säkerställa att arbetsgivare inte har anställda som saknar tillstånd att vara eller arbeta i Sverige (prop.2017/18:176).
Personer som befinner sig utanför de skyddsnät som finns när det gäller arbets- och anställningsvillkor riskerar att bli utnyttjade av oseriösa arbetsgivare. Därför ger lagändringen polisen bättre verktyg för att ta itu med arbetsgivare som inte följer reglerna.
Resultaten från dagarna
- Antal utförda arbetsplatskontroller: 49 st.
- Antal utförda kontroller av uppehållsrätt: 37 st.
- Skatteverket, anmärkningar, eventuella sanktioner och fortsatt utredning: 22 st.
- Migrationsverket, ärenden för vidare hantering: 23 st.
- Arbetsförmedlingen, ärenden för vidare hantering: 11 st.
- Försäkringskassan förbereder ett antal ärenden för fortsatt hantering.
Arbetsmiljöverket, förbud/brister
- Förbud/anmärkning gällande övriga maskiner: 10 st.
- Anmärkningar/inspektionsmeddelanden: 22 st.
- Förbud gällande degmaskiner: 2 st.
Övriga iakttagelser
- På flera platser upptäcktes brister i brandskyddet och blockerade nödutgångar. Det fanns även misstankar om att anställda bodde på arbetsplatsen. Dessa brister hanteras vidare av respektive kommuns räddningstjänst.
- Gränspolisen bistod med en kontroll utanför den ordinarie insatsen. Två utländska medborgare togs i förvar och hanterades enligt Dublinförordningen.
- Anmärkningar gällande tobaksprodukter. Kommunen hanterar ärendet vidare.
- Ett fall av misstänkt näringspenningtvätt, beslag av kontanter och fortsatt utredning.
- Narkotikabrott för eget bruk.
- Anmärkningar som kräver vidare handläggning av miljö och hälsa.
Följ Göteborg
Få mer av Göteborg i inkorgen
Nyheter, lokala berättelser och tips från Göteborg – när vi har något läsvärt att dela.
Bekräfta din adress via länken i mejlet. Du kan avregistrera dig i varje utskick. Så används din e-postadress.